在“十二五”收官之际,为编制好公司新的发展战略规划,进一步加强企业文化建设,逐步形成全体员工共同认同、遵循、富有特色的价值理念,近期,公司党委面向全体干部员工广泛开展“企业核心价值观”表述语征集活动,旨在通过提炼公司的企业文化理念,广泛动员员工参与企业文化建设,为公司的持续健康发展提供精神动力。
本次征集活动从2015年10月中旬起至2015年11月底结束,分公开征集、稿件初评、征求意见、稿件复评、宣传展示五个阶段进行。公司要求各总支、支部、各部门、部室要以多种形式在全体员工中组织宣传,紧密结合公司的发展历史和企业特性,对“核心价值观”的表述、内涵进行充分讨论,形成共识,发动全体员工积极参与,踊跃投稿。各部门、部室报送的稿件数不低于员工人数的30%,其中,领导班子成员、副职以上中层干部每人必须精炼、提交1份“核心价值观”材料。同时要以“核心价值观”征集活动为契机,结合党委书记、总经理刘全坤在8月份经营生产工作会议上分析的10大问题,广泛开展危机感教育,进一步统一思想,凝聚共识。目前,征集活动正在有序进行中。
党群部 供稿
公司开展“企业核心价值观”表述语征集活动
分类:
公司新闻
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发布时间:
2015/11/06
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