公司开展“企业核心价值观”表述语征集活动

    在“十二五”收官之际，为编制好公司新的发展战略规划，进一步加强企业文化建设，逐步形成全体员工共同认同、遵循、富有特色的价值理念，近期，公司党委面向全体干部员工广泛开展“企业核心价值观”表述语征集活动，旨在通过提炼公司的企业文化理念，广泛动员员工参与企业文化建设，为公司的持续健康发展提供精神动力。
    本次征集活动从2015年10月中旬起至2015年11月底结束，分公开征集、稿件初评、征求意见、稿件复评、宣传展示五个阶段进行。公司要求各总支、支部、各部门、部室要以多种形式在全体员工中组织宣传，紧密结合公司的发展历史和企业特性，对“核心价值观”的表述、内涵进行充分讨论，形成共识，发动全体员工积极参与，踊跃投稿。各部门、部室报送的稿件数不低于员工人数的30%，其中，领导班子成员、副职以上中层干部每人必须精炼、提交1份“核心价值观”材料。同时要以“核心价值观”征集活动为契机，结合党委书记、总经理刘全坤在8月份经营生产工作会议上分析的10大问题，广泛开展危机感教育，进一步统一思想，凝聚共识。目前，征集活动正在有序进行中。
                                                             党群部  供稿