本网讯 2月11日，集团总部召开2014年度工作总结会议，集团董事长刘志江、党委书记于世良、总经理李新华，副总经理张海、李建伦，总会计师徐卫兵，中材股份总裁彭建新，副总裁余明清、顾超、金乐永、王广林，财务总监于凯军出席会议。会议由刘志江主持。
会上，李新华作了题为《持续提升管理，推动改革创新，为集团做强做优不懈努力》的讲话，他回顾总结了集团总部2014年工作成绩，全面部署了2015年重点工作。他指出，过去一年总部各部门按照集团总体工作部署，以加强战略引领、增强管控能力、优化管理作风、提升管理效率为重点，秉承“传承、创新、发展”的总体思路，调整完善了管控模式，强化了基础管理，优化了管理作风，加强了对产业发展的服务和指导力度，较好地完成了年初布置的各项工作任务，为集团改革发展做出了应有的贡献。他强调，2015年，总部各部门要结合集团改革发展对总部工作提出的新要求，切实提升计划、控制、指挥、协调和监督能力，要认真贯彻集团董事会的决策部署，着力抓好战略管理、深化改革、经营业绩考核和分配制度调整等工作，要进一步优化资源配置，要推进地勘单位改革发展、集中招标采购和工程EPC项目对标管理、干部选聘机制和中材学院教学机制改革等工作，不断提升管理，推动改革创新，促进各项目标任务的完成。
刘志江就总部2015年重点工作安排提出四点要求。一是总部全体干部职工要把握大势，牢记使命，提升谋大事议大事抓大事能力，主动作为，改革创新，探索和培育适应新常态下企业发展的新机制、新体制、新动力，不断提升管理水平；二是总部各部门要围绕落实集团工作会议总体要求以及集团重点工作，着力增强适应市场、管理创新、推动改革的能力，推动集团改革发展取得新成效。三是总部干部职工要锤炼作风，做狠抓落实、艰苦奋斗、团结协作、廉洁守纪的表率，切实发挥各项工作的示范带头作用。四是集团总部要进一步完善激励约束机制、鼓励学习培训、研究探索机构改革；要充分发挥工会、共青团的作用，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动；要关爱员工健康、加强人文关怀，营造团结融洽、健康向上、充满活力的和谐氛围。
会上，于世良宣布了集团总部2014年度优秀员工的表彰决定。运营部、股份财务部、办公室、集团财务部等4个部门被评为优秀部门， 10名同志被评为优秀部门负责人， 30名同志被评为优秀员工。他勉励受表彰的同志要戒骄戒躁，把取得的成绩当作新起点，把获得的荣誉当作前进动力，继续保持奋发有为的精神状态，努力工作。他希望全体员工立足岗位争先进，履职尽责创一流，紧紧围绕集团整体工作部署和总部工作目标，在新的一年里扎实工作，为圆满完成2015年各项工作任务，推动集团深化改革发展做出新的更大贡献。
集团总部全体员工参加了会议。
（摄影：王力杰 ）
集团董事长刘志江主持会议并讲话
集团党委书记于世良宣布集团总部2014年度优秀员工的表彰决定
集团总经理李新华作题为《持续提升管理，推动改革创新，为集团做强做优不懈努力》的讲话
又讯：近日，集团2014年总部考核工作全部完成，集团召开了总部部门考核工作会议。集团、股份领导班子成员，总部部门负责人，职工代表，所属60家单位领导班子成员及部门负责人参加了会议，会议由集团总经理李新华主持。
考核会议上，19个部门主要负责人进行了部门述职，47名部门负责人提交了书面述职报告。两总部领导、部门负责人、职工代表以及60家所属单位主要负责人均参加了对部门和部门负责人的考核测评。评出了4个优秀部门、10位优秀部门负责人和30位优秀员工。
部门主要负责人代表部门述职
部门主要负责人代表部门述职
部门主要负责人代表部门述职
部门主要负责人代表部门述职
部门主要负责人代表部门述职
