2024 年 12月 25 日,公司在观山大礼堂召开了第十九届职工代表大会第二次会议。
会议的主要内容是研究审议《关于公司企业年金方案实施细则调整方案的说明》《员工手册(草案)》和《中国高岭土有限公司人力资源管理制度(草案)》三个议案。
会议首先由公司人力资源部袁进芬部长对三个议案作简要说明。与会代表认为,《关于公司企业年金方案实施细则调整方案的说明》有利于提高广大职工的积极性,增强职工的忠诚度和归属感,促进企业与职工间的和谐劳动关系,进一步激励职工为公司转型升级高质量发展贡献力量;《员工手册》细化明确了公司与员工的权利、义务和应遵循的行为规范,涉及的员工聘用、工作时间与休假、培训考核、薪酬福利、劳动安全与卫生、奖惩等内容,符合《劳动法》《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等国家有关法律法规要求及公司实际情况,为公司持续健康、高质量发展提供了有力支撑和坚实保障;《中国高岭土有限公司人力资源管理制度(草案)》是进一步完善公司人力资源管理体系,更好地规范公司人力资源管理的具体体现,将有助于提高职工的工作效率和工作质量,对于进一步保障职工权益,增强公司凝聚力和竞争力将发挥积极的促进作用。最后,与会代表对《关于公司企业年金方案实施细则调整方案的说明》、《员工手册(草案)》和《中国高岭土有限公司人力资源管理制度(草案)》进行举手表决。

经现场工作人员统计,《关于公司企业年金方案实施细则调整方案的说明》《员工手册(草案)》和《中国高岭土有限公司人力资源管理制度(草案)》三个议案获得了与会代表的一致通过。
公司领导班子全体成员、中层以上管理人员、职工代表等合计43人参加了会议。
粉体厂 供稿