公司举办第一期管理制度培训班

为全面贯彻落实修订后的公司管理制度体系，促进部门间协同有效地开展工作，培养各级管理人员良好的职业素质，根据4月中旬下发的《2018年公司管理制度培训方案》要求，4月27日下午，公司在观山大礼堂小会议室举办了第一期管理制度培训班。会议由人力资源部部长朱一峰主持。公司领导班子、中层管理人员共37人参加了培训。

首先由公司党委书记、执行董事、总经理刘全坤围绕“公司治理”专题中的《公司章程》、《公司委员会议事规则》、《总经理工作细则》、《公司“三重一大”决策制度实施办法》四项管理制度进行了逐条讲解。刘总从权责关系的角度对各项制度条款的内涵、约束力进行了精准解读。他强调，公司管理体系在规范公司运行过程中发挥着重要的作用，希望参训人员通过培训将新制度贯彻到实际工作中。随后，公司党委副书记黄文川就《党风廉政建设责任制实施办法》、《纪委工作细则》、《廉洁谈话制度》、《纪检监察信访举报工作管理办法》、《礼品礼金登记管理规定》五项管理制度的修订背景进行了系统介绍，并对制度中的主要条款和要点进行了重点梳理，强调了新形势下约束、规范党员干部行为的新要求。

此次培训为接下来的系列专题培训奠定了良好的开端，进一步深化了各级管理人员对公司各项管理制度的认识，提高了业务水平，也为推进新制度的切实执行打下了基础。

人力资源部 供稿