根据公司中层管理人员综合考核评价相关规定，1月21日，公司在大礼堂小会议室召开了2020年度中层干部述职考评会。会议由人力资源部部长朱一峰主持。公司领导、全体中层及部分员工代表共50人参加了会议。
公司党委书记、执行董事、总经理刘全坤首先做了重要发言。他简要介绍了公司在2020年取得的优异成绩，对所有中层骨干这一年的辛勤付出表示感谢，并介绍了2021年的经营目标和重点工作。随后，公司本部及控股子公司新型建材公司共39位中层干部按照要求逐一进行了述职。与会人员采取民主测评的方式，从德、能、勤、绩 、廉五项考评内容，对考核对象进行了民主测评。
会议最后，刘总作了总结发言。他表示，一年一度的述职考评是中层干部管理的重要环节，今年的述职无论是从发言时间还是讲话内容质量都比往年有一定的提高，说明大家对本职工作的认识有所提高，能清晰地提炼和概括个人工作亮点也是干部综合能力的体现，大家通过述职互相学习，取长补短，增进了解，共同进步。2020年对公司是个不平凡的一年，年初遭遇了疫情冲击，四季度因为安全“体检”，矿山部门积极排查消除安全隐患，深入推进矿山信息化建设，夯实发展基础，选厂、粉体厂采取有力措施减少对市场的影响，成效显著。面对各种各样的问题，大家能集思广益，奋发努力，完成各项经济指标，全体中层发挥了中坚力量。刘总要求公司上下要进一步明确思路，积极主动，有所作为。高层要“想”，要善于思考，创新思维，谋划方向；中层要“忙”，要勤奋有为，身先士卒，勇于担当；基层要“做”，要坚守本职，脚踏实地，兢兢业业。他号召与会人员在今后的工作中要继续努力，发扬成绩，为推进公司转型发展作出新的更大贡献。
人力资源部 供稿
