为了喜迎新年，增进沟通，中国高岭土有限公司团总支会同人劳部于2012年1月10日举办了一次部分青年职工迎新年座谈会，公司各个条线上的骨干青年代表共计20余人参加了座谈，公司董事长兼总经理李勇、党委书记黄文川应邀出席了座谈会。
座谈会在轻松愉快的氛围中进行，党委书记黄文川首先祝愿青年职工们新年快乐，他说到：公司一直以来都十分重视年轻人的发展，这是一股充满活力的力量，是公司创新发展的源泉，公司对青年职工寄予厚望。这次利用团总支这个平台，把大家召集到一起，新老职工之间互相交流沟通，增进了解，听听大家的想法，解答大家的疑惑，谈谈个人一年来的收获和来年的打算，以达到座谈交流的目的。在黄书记的鼓励和启发下，大家放松了心情，每个人都结合自己的实际谈了很多，有经验分享、工作感悟、失败教训、人生畅想等方方面面的内容。新来一两年的职工感受到公司人性化的关怀，来了五六年的职工明显感觉到自我加压和加强学习的重要，工作超过十年的职工就已经以公司为家，紧紧的把自己的命运和公司的未来栓在一起。工作时间不同，感悟体会也不同，但是有一点是相同的，那就是对公司的感恩和忠诚。
公司董事长兼总经理李勇语重心长的对大家说到：大家谈的很多内容我都深有体会，因为我也是从一名学生慢慢成长起来的。公司经历了五十多年的发展，有过高潮，也有过低谷，这就和人生一样。在上世纪90年代曾经充满危机，流失过一大批人才，很可惜，但是，事情都要一分为二的辩证的看，勇于面对和选择留下的人最终收获了成功。年轻人需要激发思维，个人的思想是片面的，创新是无止境的。人生的价值不能用金钱和物质来衡量，关键要看自己的想法，是否能对得起自己，对得起培养自己的公司。
最后，李董对大家提出了三点期望：第一、人生要有好的规划，无论何时开始规划实施都不晚；第二、人生要有好的发展平台，高岭土公司就是一个起点很高的很好的平台，关键是要把握机会；第三、人生需要优秀的团队，心态要宽容，多付出，少计较，对团队要有贡献。每个人的经历都不同，有人曾经后悔过，关键我们需要有新的观念，用集体的荣誉来激励自己，今天的行动决定未来的结果。
最后，李董再次祝愿大家新春快乐，每天都有进步！
