7月25日上午，公司帮困基金会领导小组会议在办公大楼三楼会议室召开，讨论2022年上半年困难职工帮困捐助事宜。会议由公司副总经理、工会主席黄文川主持。
会上，党群部（工会）部长唐志卫向领导小组报告了上半年帮困基金的收支情况、参捐总人次及帮困基金的余额情况。工会黄玉根介绍了6名经工会初步讨论把关，拟列入实施捐助对象的困难基本情况。与会领导小组成员结合申请对象困难实际，在章程宗旨条款规定的框架内展开讨论，发表了各自的见解和意见。
公司党委书记、帮困基金会会长刘全坤，党委副书记、总经理陈喜冰，副总经理、工会主席黄文川分别围绕帮困基金会的办会宗旨、运行情况以及捐助实施效应等方面畅所欲言阐述了个人意见和体会，高度肯定了捐款职工的爱心之举，并传递了如下共识：一是坚定信仰，提高站位，人人参与，怀着感恩的心把前辈开创的爱心工程、凝聚力工程呵护好、传承好，共同履行好央企的责任，彰显我们后辈的格局与担当；二是要坚持帮困和客观公正的方向不偏离，区别各类情况认真把关，把帮困基金花在刀刃上，把经济和精神的力量传递给困难职工，帮助他们挺过难关；三是把帮困基金会运作过程中收到的意见建议归纳起来，扬长避短，求大同存小异加强自身建设，兼顾操作性和实用性，使帮困机制不断得到改进和优化，从而保护好广大职工的捐款积极性。
通过会审表态，一致通过了针对上半年申请帮困基金捐助的6位困难职工，在进行公示后实施捐助。
党群部 供稿
